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Unser Bewerbungsprozess
Als Erstes nehmen in der Regel die Kolleg*innen der HR Kontakt mit dir auf. Entweder wurdest du direkt von uns über soziale Netzwerke kontaktiert oder hast uns deine Bewerbung über unser Bewerbungssystem eingereicht.
Um dich schon etwas besser kennen zu lernen und erste Fragen beiderseits zu beantworten, folgt in unserem Bewerbungsprozess ein Telefoninterview mit dir.
Wir laden dich im Anschluss zu einem ersten virtuellen Vorstellungsgespräch ein. Bei diesem Gespräch triffst du auf Vertreter*innen aus deinem künftigen Fachbereich sowie aus der HR. An dieser Stelle findet der fachliche Austausch statt und es können Fragen zum Team und zu den Aufgaben geklärt werden.
Ein zweites Vorstellungsgespräch vor Ort in unserer Agentur findet mit weiteren Kolleg*innen aus deinem künftigen Fachbereich statt. Hier können abschließende Fragen von dir wie auch von uns geklärt werden. Zudem werden wir dir einen kleinen Case übergeben, den du vor Ort oder bereits vor dem Gespräch bearbeiten kannst. Ziel ist es, einzuschätzen, ob wir fachlich und auch persönlich zusammenpassen.
Zeitnah nach dem zweiten Gespräch bekommst du ein Feedback von uns und gegebenenfalls ein mündliches Angebot. Wenn auch du dich für uns entschieden hast, erfolgt der Versand der Vertragsunterlagen.
Lust bei uns durchzustarten? Dann melde dich bei uns!
Leiterin Recruiting
Direktorin Recruiting & Employer Branding
