(Senior) Mediaplaner*in Audio & Außenwerbung (m/w/d/x)

Das erwartet dich bei uns: 

• Du bist verantwortlich für die Planung strategischer und operativer Kommunikationsmaßnahmen der klassischen Medien wie Audio, Out-of-Home und Print.

• Du überwachst die Umsetzung von Media-Einschaltplänen.

• Du analysierst und optimierst laufende Kampagnen kontinuierlich und leitest die entsprechenden Handlungsempfehlungen für unsere Kund*innen ab.

• Du planst kanalübergreifend: von Hörfunk, Podcasts und Musikstreaming über Tageszeitungen und Publikumszeitschriften bis hin zu (D)OOH – sowohl lokal als auch national.

• Du erstellst Übersichten mit allen medienrelevanten Informationen für unsere Kund*innen, unseren internen Einkauf und unsere externen Medienpartner.

• Du beobachtest Markt- und Technologietrends – inkl. neuer Daten- und KI-Möglichkeiten – und treibst die Themen aktiv im Team voran.

Das solltest du mitbringen: 

• Du bringst Berufserfahrung in der operativen Mediaplanung klassischer Medien mit – idealerweise aus einem Agentur-, Medienhaus- oder Vermarkterumfeld.

• Dein Schwerpunkt liegt im Audio-Bereich – du kennst die relevanten Vermarkter- und Senderlandschaften und weißt, wie du sie zielgerichtet einsetzt. Hast du darüber hinaus Erfahrung in weiteren klassischen Gattungen wie (D)OOH oder Print? Umso besser.

• Du hast Erfahrung im Umgang mit KI-gestützten Tools, insbesondere mit LLM-Anwendungen, und nutzt diese gezielt, um Arbeitsprozesse im Tagesgeschäft effizienter zu gestalten.

• Du denkst Mediaplanung im Gesamtkontext: Kampagnenziele, Budgetsteuerung, Wirtschaftlichkeit und sichere Kommunikation mit allen Gewerken und Kund*innen.

• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit hoher Zahlen- und Datenaffinität.

• Du hast Lust, Teil eines fröhlichen Teams zu sein und proaktiv mitzuwirken, um das Team nach vorne zu bringen.

• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse.

Und das gibt’s obendrauf: 

• Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil)

• 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei

• Moderne und zentrale Büros

• Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede

• Viel Gestaltungsspielraum

• Strukturiertes Onboarding

• Offene Feedbackkultur

• Englisch-Kurse

• Zuschuss zum Deutschlandticket

• JobRad-Leasing

• Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung

• Exklusive Mitarbeiterrabatte

• Regelmäßige Partys & Teamevents

• Präsente zu Jubiläen & Probezeitende

• Regelmäßige Mitarbeiterupdates

• Und noch vieles mehr