Aus- & Weiterbildung bei pilot

Ob als Einsteiger*in, Professional oder Führungskraft – wir bringen dich und deine Karriere voran

Weiterbildung ab dem ersten Tag

Dein Karriereweg bei pilot

Wir wollen, dass du dich bei uns ab Tag eins wohlfühlst und geben dir mit unserem Onboarding-Programm direkt eine Vielzahl nützlicher Infos an die Hand. Unabhängig davon, auf welchem Karriere-Level du dich befindest, stellen wir sicher, dass neben deiner beruflichen Weiterbildung auch deine persönliche Weiterentwicklung nicht zu kurz kommt.

Onboarding

Wenn du bei uns startest, fängt auch gleich das Onboarding an und du bekommst von uns einen erfahrenen Buddy an die Seite gestellt, der dich durch deine Anfangszeit begleitet.

Das Onboarding-Programm ist für jeden Fachbereich individuell gestaltet, beinhaltet aber auch abteilungsübergreifende Einführungsmodule: bis hin zur Abteilung Corporate Marketing & Communications rund um das Thema Unternehmenskommunikation bei pilot. Auch unsere Geschäftsführung lernt unsere Neuankömmlinge gerne persönlich kennen: So klärt dich beispielsweise Uli Kramer in Hinblick auf unsere Gründungsgeschichte und Unternehmenskultur auf und Kristian Meinken spricht unter anderem über die strategische Ausrichtung unserer Agenturgruppe. Freu dich drauf!

Regelmäßiger Austausch & Schulungen

pilot Talentschmiede

Unsere Agentur-eigene Weiterbildungsplattform „pilot Talentschmiede“ bietet unseren Kolleg*innen standortübergreifend eine perfekte Mischung aus live sowie remote stattfindenden E-Learning-Modulen und vor-Ort-Schulungen. Mit den Trainings und Kursen unterstützen wir sie bei ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung innerhalb ihrer jeweiligen Rolle bei pilot.

Wir haben Basis- sowie Deep-Dive-Programme zu verschiedensten Fachthemen, regelmäßige Kurse und Trainings beispielsweise zu Mediengattungen, Power-Point-Skills oder der Art, wie wir intern zusammenarbeiten, aber auch viele lehrreiche und unterhaltsame Quizes und Tests im Angebot. Ziel ist es, sowohl die fachlichen Fähigkeiten, als auch das Methoden- und Toolwissen unserer Kolleg*innen adäquat und ständig weiterzuentwickeln.

Auch die persönliche Weiterentwicklung der Kolleg*innen fördern wir sehr stark: So unterstützen wir den Ausbau der Softskills bzw. persönlich-sozialen Kompetenzen über die Talentschmiede mittels zahlreicher Trainings und individueller Angebote.

Neben den Live- sowie Präsenzschulungen und -modulen ermöglichen wir unseren Kolleg*innen im Rahmen unserer e-Learning-Kurse ebenso sich eigenständig und im selbstgewählten Tempo weiterzubilden.

pilot Campus – Veranstaltungen

Zusätzlich fördern wir mit unserem internen “pilot Campus” das Thema Wissenstransfer untereinander. Während einer Campus-Veranstaltung bekommst du die Chance, Kolleg*innen zu einem bestimmten Thema Fragen zu stellen. Oft werden bereits gehaltene Pitch-Präsentationen gezeigt und die Learnings daraus aufgeführt.

Doch wir behandeln nicht nur interne Themen, sondern laden hin und wieder auch externe Persönlichkeiten ein, die uns dann spannende Insights in ihre Bereiche geben. Beispielsweise hatten wir bereits Besuch von Julius Schlichting, Mit-Organisator der „Fridays for Future“-Bewegung aus Bremen, der für uns den sogenannten „GenZ Movement Campus“ gehalten hat.

Weiterbildung jeden Tag durch unsere verzahnte Zusammenarbeit

Neben unseren vielfältigen Trainings- und Fortbildungsangeboten durchlebst du bei pilot jeden Tag eine natürliche berufliche Weiterentwicklung, da wir Expert*innen aus über 60 Fachbereichen vereinen und sehr verzahnt miteinander arbeiten. Es kann daher vorkommen, dass du ein Projekt gemeinsam mit unseren Media-Expert*innen und unserer Kreations-Abteilung betreust. Somit können wir Leistungen aus einer Hand anbieten und du lernst nebenbei noch viele spannende Fakten aus anderen Bereichen dazu.

Wenn du dann sogar merkst, dass dir die Arbeit in einer anderen Abteilung oder in einem anderen Team noch mehr Spaß bringt, hast du die Möglichkeit bei pilot intern zu wechseln. Und das übrigens auch standortübergreifend.

Berufliche Weiterentwicklung bei pilot

Individuelle Trainings und Coaching

Neben unserem übergreifenden Schulungsprogramm bieten wir dir auch individuelle Trainings und Coachings an. Du möchtest zum Beispiel deine Präsentations-Skills ausbauen? Oder du willst dein Zeitmanagement optimieren? Für solche oder auch andere Ziele hast du die Chance, bei externen Trainings viel Neues dazuzulernen. Zusätzlich bieten Coachings, die sehr individuell auf dich abgestimmt sind, dir die Möglichkeit im 1:1-Gespräch bezüglich deiner Themen in die Tiefe zu gehen.

Führungskräfte-Training „Fit for FK“

Du bist gerade Führungskraft geworden oder auf dem Weg dorthin? Dann bereitet dich unser Training „Fit for FK“ bestens auf die spannende Rolle vor.

Das Training steht im Zeichen deiner weiteren persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bei pilot und dreht sich um das Thema Agile Leadership/Führung bei pilot. Im Mittelpunkt stehen dabei Themen wie zum Beispiel dein Leadership Profiling, effiziente Kommunikation oder Verhandlung und Konfliktlösung. Du nimmst an diesem Training gemeinsam mit anderen Kollegen teil, damit ihr untereinander von euren Learnings profitieren könnt. Begleitet wird das Training von einem externen Coach und läuft über mehrere Monate.

Führungskräfte-Training „Leadership Academy“

Unsere „Leadership Academy“ richtet sich an alle Führungskräfte, die bereits Erfahrung mit Führung haben und ihr eigenes Führungsverhalten reflektieren, ihr Führungsprofil schärfen sowie weitere Führungsmethoden und -techniken auffrischen oder erlernen möchten.

Du nimmst an dieser Weiterbildung gemeinsam mit anderen Kollegen teil, damit ihr untereinander von euren Learnings profitieren könnt. Begleitet wird das Training von einem externen Coach.

„Local Planet Talent Exchange Program“

Du hast Lust, auch einmal international Erfahrungen zu sammeln? Mit unserem „Local Planet Talent Exchange Program“ bieten wir dir genau diese Möglichkeit an. Über diesen Austausch fördern pilot und weitere Agenturen des Verbundes unabhängiger Mediaagenturen Local Planet den internationalen Wissenstransfer. Das Programm ermöglicht es Mitarbeitenden für einige Monate in einer anderen Agentur aktiv zu werden und stärkt so die Zusammenarbeit innerhalb des Verbunds.