Aus- & Weiterbildung bei pilot

Ob als Einsteiger, Professional oder Führungskraft – wir bringen dich und deine Karriere voran

Weiterbildung beginnt bei uns am ersten Tag

Wir wollen, dass du dich bei uns ab Tag eins wohlfühlst und geben dir mit unserem Onboarding-Programm direkt eine Vielzahl nützlicher Infos an die Hand. Unabhängig davon, auf welchem Karriere-Level du dich befindest, stellen wir sicher, dass neben deiner beruflichen Weiterbildung auch deine persönliche Weiterentwicklung nicht zu kurz kommt.

Dein Start bei uns

Onboarding

Wenn du bei uns startest, fängt auch gleich das Onboarding an und du bekommst von uns einen erfahrenen Paten an die Seite gestellt, der dich durch deine Anfangszeit begleitet.

Das Onboarding-Programm ist für jeden Fachbereich individuell ausgestaltet, beinhaltet aber auch abteilungsübergreifende Einführungsveranstaltungen: von der IT zu den Tools, die uns das kollaborative Arbeiten ermöglichen, bis hin zur Abteilung Corporate Marketing & Communications rund um das Thema Unternehmenskommunikation bei pilot. Auch unsere Geschäftsführung lernt unsere Neuankömmlinge gerne persönlich kennen: So klärt dich beispielsweise Uli Kramer in Hinblick auf unsere Gründungsgeschichte und Unternehmenskultur auf und Kristian Meinken spricht unter anderem über die strategische Ausrichtung unserer Agenturgruppe. Freu dich drauf!

In unserem hauseigenen Schulungsprogramm “pilot Talentschmiede” haben wir eine ganze Reihe spannender interner Schulungen und Trainings zusammengefasst. So gewährleisten wir eine einheitliche Ausbildung für alle Junioren – als Basic-Programm im ersten Jahr und als Advanced-Variante im zweiten Jahr.

Das Basic-Programm wird von Junioren regulär im ersten Jahr bei pilot durchlaufen. Es beinhaltet fachliche Basisschulungen. Selbstverständlich können auch erfahrenere Kollegen, die ihr Basiswissen auffrischen möchten, an den Schulungen teilnehmen. Darauf aufbauend folgt das Advanced-Programm. Diese Weiterbildung läuft ebenso innerhalb eines Jahres und wird durch fachliche Deep Dives und Challenges wie zum Beispiel zur taktischen Mediaplanung ergänzt. Zum Abschluss führen die Teilnehmer einen „Mini-Pitch“ durch.

Zusätzlich fördern wir mit unserem internen “pilot Campus” das Thema Wissenstransfer untereinander. Während einer Campus-Veranstaltung bekommst du die Chance, Kollegen zu einem bestimmten Thema Fragen zu stellen. Oft werden bereits gehaltene Pitch-Präsentationen gezeigt und die Learnings daraus aufgeführt.

Doch wir behandeln nicht nur interne Themen, sondern laden hin und wieder auch externe Persönlichkeiten ein, die uns dann spannende Insights in ihre Bereiche geben. Beispielsweise hatten wir bereits Besuch von Julius Schlichting, Mit-Organisator der „Fridays for Future“-Bewegung aus Bremen, der für uns den sogenannten „GenZ Movement Campus“ gehalten hat.

Neben unseren vielfältigen Trainings und Fortbildungsangeboten durchlebst du bei pilot jeden Tag eine natürliche berufliche Weiterentwicklung, da wir Experten aus über 60 Fachbereichen vereinen und sehr verzahnt miteinander arbeiten. Es kann daher vorkommen, dass du einen Kunden gemeinsam mit unseren Media-Experten und unserer Kreations-Abteilung betreust. Somit können wir Leistungen aus einer Hand anbieten und du lernst nebenbei noch viele spannende Fakten aus anderen Bereichen dazu.

Wenn du dann sogar merkst, dass dir die Arbeit in einer anderen Abteilung oder in einem anderen Team noch mehr Spaß bringt, hast du die Möglichkeit bei pilot intern zu wechseln. Und das übrigens auch standortübergreifend.

 

Berufliche Weiterentwicklung bei pilot

Individuelle Trainings und Coaching

Neben unserem übergreifenden Schulungsprogramm bieten wir dir auch individuelle Trainings und Coachings an. Du möchtest zum Beispiel deine Präsentations-Skills ausbauen? Oder du willst dein Zeitmanagement optimieren? Für solche oder auch andere Ziele hast du die Chance, bei externen Trainings viel Neues dazuzulernen. Zusätzlich bieten Coachings, die sehr individuell auf dich abgestimmt sind, dir die Möglichkeit im 1:1-Gespräch bezüglich deiner Themen in die Tiefe zu gehen.

Du bist gerade Führungskraft geworden oder auf dem Weg dorthin? Dann bereitet dich unser Training „Fit for FK“ bestens auf die spannende Rolle vor.

Das Training steht im Zeichen deiner weiteren persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bei pilot und dreht sich um das Thema Agile Leadership/Führung bei pilot. Im Mittelpunkt stehen dabei Themen wie zum Beispiel dein Leadership Profiling, effiziente Kommunikation oder Verhandlung und Konfliktlösung. Du nimmst an diesem Training gemeinsam mit anderen Kollegen teil, damit ihr untereinander von euren Learnings profitieren könnt. Begleitet wird das Training von einem externen Coach und läuft über mehrere Monate.

Unsere „Leadership Academy“ richtet sich an alle Führungskräfte, die bereits Erfahrung mit Führung haben und ihr eigenes Führungsverhalten reflektieren, ihr Führungsprofil schärfen sowie weitere Führungsmethoden und -techniken auffrischen oder erlernen möchten.

Du nimmst an dieser Weiterbildung gemeinsam mit anderen Kollegen teil, damit ihr untereinander von euren Learnings profitieren könnt. Begleitet wird das Training von einem externen Coach.

Du hast Lust, auch einmal international Erfahrungen zu sammeln? Mit unserem „Local Planet Talent Exchange Program“ bieten wir dir genau diese Möglichkeit an. Über diesen Austausch fördern pilot und weitere Agenturen des Verbundes unabhängiger Mediaagenturen Local Planet den internationalen Wissenstransfer. Das Programm ermöglicht es Mitarbeitern, für einige Monate in einer anderen Agentur aktiv zu werden und stärkt so die Zusammenarbeit innerhalb des Verbunds.

 

 

 

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Theresa Richter
HR Managerin

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Danielle Steirat
Senior HR Managerin Berlin

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d.steirat(at)pilot.de

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Julius Bröker
HR Manager München, Stuttgart, Mainz und Nürnberg

+49 (0)40 30 37 66-1970 +49 (0)40 30 37 66-1970
j.broeker(at)pilot.de

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Nina Schröder
HR Managerin Recruiting

+49 (0)40 30 37 66-487 +49 (0)40 30 37 66-487
n.schroeder(at)pilot.de

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