Leiter*in Beratung Media (m/w/d/x)

Das erwartet dich bei uns: 

• Du führst unsere Beratungsteams fachlich und sorgst für Struktur, Orientierung und Qualität in der Zusammenarbeit.

• Dabei stellst du sicher, dass Projekte rund laufen, Kund*innen exzellent betreut werden und das Team einen starken Zusammenhalt lebt.

• Du behältst den Überblick über Briefings, Timings, Kapazitäten und Budgets und sorgst dafür, dass Abläufe effizient sind und Ergebnisse überzeugen.

• Du verstehst, was Kund*innen brauchen, übersetzt ihre Ziele in umsetzbare Kommunikationslösungen und arbeitest dabei eng mit Strategie, Mediaplanung, Einkauf und Legal zusammen.

• Du unterstützt aktiv unsere Pitch-Teams, bringst deine Expertise in die Vorbereitung ein und präsentierst unsere Ideen in starken, zielgruppengerechten Stories.

• In Terminen trittst du souverän auf und stärkst die Rolle von pilot als verlässlichen Partner.

• Du hast ein gutes Gespür für neue Entwicklungen, relevante Trends und Wettbewerbsaktivitäten und nutzt dieses Wissen, um dein Team und eure Kund*innen nach vorn zu bringen.

Das solltest du mitbringen: 

• Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Media, Kommunikation oder Markenführung.

• Führungserfahrung und Freude daran, Menschen mit Klarheit, Vertrauen und Begeisterung zu führen.

• Ein gutes Gespür für Marken und Kund*innen und die Fähigkeit, daraus Lösungen zu entwickeln, die inspirieren und funktionieren

• Du arbeitest strukturiert, packst an und behältst auch bei vielen Projekten den Überblick.

• Du kombinierst strategisches Denken mit operativer Stärke und weißt, wann es Zeit ist, Entscheidungen zu treffen.

• Unternehmerisches Denken und ein lösungsorientiertes Mindset zeichnen dich aus. Du behältst dabei immer die Ziele deiner Kund*innen und die Interessen von pilot im Blick.

• Du hast fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Erfahrung mit Tools wie HubSpot, awork oder Power BI ist ein Plus – wichtiger ist deine Offenheit, dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten.

Und das gibt’s obendrauf: 

• Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil)

• 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei

• Moderne und zentrale Büros

• Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede

• Viel Gestaltungsspielraum

• Strukturiertes Onboarding

• Offene Feedbackkultur

• Englisch-Kurse

• Zuschuss zum Deutschlandticket

• JobRad-Leasing

• Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung

• Exklusive Mitarbeiterrabatte

• Regelmäßige Partys & Teamevents

• Präsente zu Jubiläen & Probezeitende

• Regelmäßige Mitarbeiterupdates

• Und noch vieles mehr