Senior Campaign Manager*in | Programmatic Advertising (m/w/d/x)

Aktuell suchen wir Verstärkung für unsere Tochtergesellschaft station.E – einer Publisher- und Tech-Company. Als Publisher digitaler Produkte bietet station.E ein breites Spektrum an digitalen Lösungen und Services, mit denen Marken ihre Zielgruppen in der modernen Marketing- und Medienlandschaft erfolgreich erreichen und nachweislich mehr Wirkung erzielen können.

Das erwartet dich bei uns: 

• Du bist für die Umsetzung und Realisierung programmatischer Kampagnen auf Basis von Mediaplänen zuständig und perspektivisch auch von Paid Social Kampagnen auf den Meta-Plattformen.

• Du verantwortest die Abwicklung, das Monitoring und die Optimierung von digitalen Kampagnen.

• Du unterstützt bei der Erreichung von vorgegebenen Kampagnenzielen, hältst die vorgegebenen Media-KPI ein und hast dabei immer einen Blick auf die Wirkungsmaximierung.

• Du trägst die Budgetverantwortung und berücksichtigst stets die Maßnahmen zur Zielerreichung der Kampagnenabwicklung sowie die Einhaltung der taktischen Planung.

• Du berätst deine Kolleg*innen zur Optimierung der Kampagnenpotentiale und arbeitest eng mit Kolleg*innen aus anderen Media-Disziplinen zusammen.

• Du überwachst und kontrollierst quantitative sowie qualitative Ergebnisse.

Das solltest du mitbringen: 

• Du hast einschlägige Erfahrung im digitalen Kampagnenmanagement (Programmatic Advertising, Social Media, Paid Media, o.Ä.).

• Du hast ein fundiertes Fachwissen in Digital und speziell Programmatic Advertising, und verstehst Kund*innen- sowie Agenturziele.

• Du arbeitest proaktiv und hast ein sehr gutes Verständnis für die Planung effizienter Prozesse und Optimierungsmaßnahmen von Kampagnen.

• Du überzeugst mit deiner analytischen Denkweise, Sorgfalt und deiner Zahlenaffinität.

• Du kennst dich mit den gängigen programmatischen Buchungstools (DSP) aus.

• Du bist ein*e Teamplayer*in und hast Freude an der Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen.

• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse.

Und das gibt’s obendrauf: 

• Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil)

• 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei

• Moderne und zentrale Büros

• Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede

• Viel Gestaltungsspielraum

• Strukturiertes Onboarding

• Offene Feedbackkultur

• Englisch-Kurse

• Zuschuss zum Deutschlandticket

• JobRad-Leasing

• Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung

• Exklusive Mitarbeiterrabatte

• Regelmäßige Partys & Teamevents

• Präsente zu Jubiläen & Probezeitende

• Regelmäßige Mitarbeiterupdates

• Und noch vieles mehr