New Work – was steckt dahinter?

Bekannte Arbeitsstrukturen aufbrechen, sich von angestaubten Hierarchien lösen, Verantwortung breiter fächern, agiler werden – das alles versteckt sich hinter dem Begriff „New Work“ und bringt nach und nach frischen Wind in die Unternehmen. Im Fokus steht die Selbstorganisation und Selbstbestimmung der Mitarbeiter, jeder kann unabhängig von seiner Position Ideen einbringen, aktiv Einfluss auf sein Tätigkeitsfeld nehmen und so den Erfolg seiner Arbeit und letztendlich auch des Betriebs mit beeinflussen. In der Regel steigert gelebte Agilität im Job die Zufriedenheit, die Motivation und auch die Produktivität der Mitarbeiter.

Ein Ausbrechen aus gelernten Strukturen geht in den meisten Fällen nicht von heute auf morgen, sondern ist für gewöhnlich ein kontinuierlicher Lernprozess, der Schritt für Schritt das New-Work-Prinzip in Unternehmen vorantreibt und zum Leben erweckt. Aus unserer Sicht spielt dabei auch die Gestaltung der Agenturräume eine große Rolle – sie beeinflusst unsere Arbeits- und Denkweise. Diesen Ansatz verfolgen wir aktuell bereits konsequent an unserem Berliner Standort in Form eines modernen Open-Space-Büros.

Im Rahmen der Eröffnungsfeier unseres neuen Hauptstadt-Büros haben wir Katarina Mose von Vitra aus dem Bereich Workplace Development getroffen und das Thema „New Work“ vor der Kamera noch einmal vertieft: Was genau steckt  hinter dem neuen Arbeitstrend? Antworten geben die nachfolgenden Videos.