pilot Kultur
Bei pilot wirst du zum wir
Willkommen bei pilot – Der Agentur für Menschen, die den Markt bewegen.
Bei uns stehen nicht nur kreative Ideen und innovative Technologien im Mittelpunkt, sondern vor allem die Menschen dahinter – unsere pilot*innen. Wirst auch du Teil unseres starken Teams, legen wir Wert auf deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Wir bei pilot leben eine Unternehmenskultur, in der Gemeinschaft, Vertrauen und Wertschätzung großgeschrieben werden. Wir glauben daran, dass wir durch kontinuierliches Lernen und gegenseitigen Austausch viel erreichen können – wir arbeiten nicht nur zusammen, wir wachsen gemeinsam.
Bei pilot hast du die Freiheit, deine berufliche Zukunft aktiv zu gestalten.
Wir bieten dir nicht nur spannende Projekte, sondern auch die Möglichkeit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei setzen wir auf eine offene Feedbackkultur, die dir Raum für deinen Lern- und Entwicklungsweg gibt. Egal, ob du neu durchstartest oder bereits Erfahrung mitbringst – bei uns findest du die Unterstützung, die du brauchst, um mit uns gemeinsam Großes zu bewirken.
Deine zukünftigen Kolleg*innen teilen hier ihre Perspektiven und Erfahrungen. Du erfährst, was es bedeutet, „pilotig“ zu sein, was unsere Arbeitsweise und uns ausmacht und worauf du dich bei uns freuen kannst!
Ankommen und wohlfühlen – Unser Onboarding geht weiter
Dein Start bei uns ist mehr als nur die Einarbeitung in neue Aufgaben. Uns ist es wichtig, dass du dich von Anfang an als Teil des Teams fühlst und gut bei uns ankommst. Deshalb ist das Wohlfühlgespräch ein fester Bestandteil unseres Onboardings.
Rund zwei bis drei Monate nach deinem Einstieg laden wir dich zu einem offenen Austausch mit deinem*deiner HR Ansprechpartner*in ein. In diesem vertraulichen Gespräch geht es allein um dich: Wie hast du dich eingelebt? Fühlst du dich wohl im Team und in der Agentur? Und wo können wir dich vielleicht noch besser unterstützen?
Für uns ist dieses Gespräch eine wertvolle Gelegenheit, dich persönlich kennenzulernen und durch dein offenes Feedback unseren Onboarding-Prozess und das Arbeitsumfeld stetig zu verbessern. Für dich ist es die Chance, Gedanken zu teilen, Fragen zu stellen und sicherzustellen, dass dein Start bei uns ein voller Erfolg wird.
Das war’s noch nicht! Unsere Unternehmenskultur zeichnet noch mehr aus.
In unserer Unternehmenskultur spielt eine offene, qualifizierte und transparente Feedbackkultur eine zentrale Rolle. Wir bieten allen Kolleg*innen praxisnahes Feedback-Training an, um sicherzustellen, dass jeder sich wohlfühlt, positive wie auch kritische Rückmeldungen wertschätzend zu geben und anzunehmen.
Darüber hinaus nutzen wir Feedback- und Umfragetools, die es uns ermöglichen, die Meinungen, Ideen und Veränderungswünsche unserer Kolleg*innen sichtbar und hörbar zu machen. Die aktive Beteiligung aller pilot*innen hilft uns, Arbeitsprozesse und das Agenturleben kontinuierlich zu optimieren.
Bei pilot legen wir großen Wert auf kontinuierliche Entwicklung. Durch vielfältige Weiterbildungsangebote, von E-Learning bis zu Präsenztrainings, fördern wir deine berufliche und persönliche Entfaltung. Der Wissenstransfer und der interdisziplinäre Austausch innerhalb der Agentur bieten dir zudem wertvolle Einblicke in andere Fachbereiche. So wächst du nicht nur in deiner Rolle, sondern kannst dich auch flexibel innerhalb der Agentur weiterentwickeln.
Bei pilot setzen wir uns aktiv für soziale und nachhaltige Projekte ein. An all unseren Standorten haben unsere Kolleg*innen die Möglichkeit, sich individuell und flexibel zu engagieren. Dabei steht eine Vielzahl an Angeboten zur Verfügung, die es ermöglichen, sinnvolle Beiträge für gesellschaftliche und ökologische Zwecke zu leisten.
Bei pilot legen wir großen Wert auf Gemeinschaft und Spaß miteinander – das zeigt sich auch in unseren zahlreichen Events. Ob unsere standortübergreifende Weihnachtsfeier in wechselnden Highlight Locations, Sommerpartys oder coole After Work Events – wir feiern unsere Erfolge und unser Team. Gemeinsame Erlebnisse stärken nicht nur den Teamgeist, sondern machen die Zeit bei pilot zu etwas Besonderem.
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Leiterin Recruiting
Direktorin Recruiting & Employer Branding
