Werkstudent*in Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d/x)

Das erwartet dich bei uns:

• Du unterstützt das HR-Team in den Bereichen Recruiting & Personalentwicklung und bekommst einen spannenden Einblick in die HR-Welt von pilot.
• In Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team hilfst du beim personellen Ausbau unserer Fachbereiche, indem du qualifizierte Talente via LinkedIn identifizierst, selbstständig kontaktierst und dabei pilot als Arbeitgeber repräsentierst.
• Du übernimmst eigenverantwortlich kleinere Projekte im Bereich Recruiting und Personalentwicklung und arbeitest diese von Anfang bis Ende aus.
• Du organisierst und koordinierst interne sowie externe Schulungen und Führungskräftetrainings.
• Du betreust unsere quartalsweisen Onboarding-Veranstaltungen und bist für die Organisation weiterer interner Events (z.B. Girls & Boys Day, Junior*innen-Treffen, Azubi Onboarding) zuständig.
• Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter mit, indem du E-Learnings erstellst und unsere Talentschmiede betreust und optimierst.
• Du unterstützt bei strategischen PE-Projekten.

Das solltest du mitbringen:

• Du bist eingeschriebene*r Student*in und studierst im Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Du bringst idealerweise bereits erste Erfahrungen im Bereich HR mit und interessierst dich neben Recruiting und Active Sourcing auch für Marketing und Werbung.
• Du arbeitest sehr strukturiert, gewissenhaft und eigenverantwortlich.
• Du hast Lust pilot beim Wachstum tatkräftig zu unterstützen und fühlst dich in einem schnellen und dynamischen Umfeld wohl.
• Du arbeitest gerne im Team und beherrschst einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office Tools.
• Du kannst uns wöchentlich 20 Stunden unterstützen und bist noch mindestens 18 Monate immatrikuliert.
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse.

Und das gibt’s obendrauf:

• Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil)
• Moderne und zentrale Büros
• Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede
• Gestaltungsspielraum
• Strukturiertes Onboarding
• Offene Feedbackkultur
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Exklusive Mitarbeiterrabatte
• Regelmäßige Partys & Teamevents
• Und noch vieles mehr