(Senior) Media Buyer TV (m/w/d/x)

Das erwartet dich bei uns: 

• Du verantwortest eigenständig den strategischen Einkauf und die Optimierung von TV-Werbung für Kund*innen aus unserem breiten Portfolio und bringst dabei deine Erfahrung aktiv ein.

• Du steuerst Kampagnen souverän aus, behältst relevante KPIs im Blick und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.

• Du pflegst und überwachst die Datenbank, erstellst übergreifende Reports und wertest diese eigenverantwortlich aus.

• Du koordinierst Abstimmungsprozesse zwischen Kreativagenturen und TV-Sendern, von der Spot-Zulieferung bis zur Platzierung.

• Du gestaltest aktiv neue Prozesse und Strukturen mit und bist nah dran an der digitalen Transformation von TV wo bspw. unser New TV Team (YouTube & Streaming) direkt angedockt ist.

• Du bist von Tag eins eine zentrale Ansprechperson für Kund*innen, Vermarkter*innen und alle weiteren Stakeholder.

Das solltest du mitbringen:

• Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung im TV-Einkauf oder Mediabereich, idealerweise in einer Agentur oder bei einem Vermarkter.

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium und weißt, wie du dieses Wissen in der Praxis anwendest.

• Excel ist für dich selbstverständliches Werkzeug und du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Datenverarbeitung und arbeitest sicher mit Zahlen und Analysen.

• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und behältst auch bei komplexen Kampagnen den Überblick.

• Neue Tools und Prozesse reizen dich und du bringst eigene Ideen ein und treibst Optimierungen aktiv voran.

• Werbung und die Zukunft von TV und digitalen Video-Plattformen begeistern dich.

• Du kommunizierst klar und sicher mit Kund*innen, Kolleg*innen und Dienstleister*innen und denkst dabei stets lösungsorientiert.

Und das gibt’s obendrauf: 

• Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil)

• 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei

• Moderne und zentrale Büros

• Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede

• Viel Gestaltungsspielraum

• Strukturiertes Onboarding

• Offene Feedbackkultur

• Englisch-Kurse

• Zuschuss zum Deutschlandticket

• JobRad-Leasing

• Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung

• Exklusive Mitarbeiterrabatte

• Regelmäßige Partys & Teamevents

• Präsente zu Jubiläen & Probezeitende

• Regelmäßige Mitarbeiterupdates

• Und noch vieles mehr