Junior Planer*in klassische Medien (m/w/d/x)
Standorte: Hamburg, Berlin, Stuttgart, Mainz, München, Nürnberg
Arbeitsort: Hybrid
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit
Karrierestufe: Berufseinsteiger*innen
Arbeitsort: Hybrid
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit
Karrierestufe: Berufseinsteiger*innen
Das erwartet dich bei uns:
- Du bist verantwortlich für die Planung strategischer und operativer Kommunikationsmaßnahmen der klassischen Medien wie Print, Audio und Out-of-Home unter Berücksichtigung definierter Ziele.
- Du überwachst die Umsetzung von Media-Einschaltplänen.
- Du analysierst und optimierst laufende Kampagnen kontinuierlich und leitest die entsprechenden Handlungsempfehlungen für unsere Kund*innen ab.
- Du übernimmst Abgleich, Prüfung, Eingabe und Aktualisierung von Daten.
- Du erstellst Übersichten mit allen medienrelevanten Informationen für unsere Kund*innen, unseren internen Einkauf und unsere externen Medienpartner.
- Du bist für die Erstellung und Kontrolle von Kostenplänen, mithilfe unserer Einkaufstools Advisor und Mercury, zuständig.
- Du unterstützt bei der Recherche, Dokumentation und Erstellung von Präsentationen.
- Du tauchst tief in die klassischen Medien ein und entwickelst dich darin weiter.
Das solltest du mitbringen:
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation.
- Du hast bereits erste Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Marketing, einer Mediaagentur, einem Medienhaus o.ä.
- Du hast einen sehr sicheren Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen, insbesondere mit MS Excel.
- Du hast eine hohe Zahlen- und Datenaffinität und eine sehr genaue Arbeitsweise.
- Du bist motiviert dich in neue interne und fachspezifische Tools einzuarbeiten.
- Du hast Lust Teil eines fröhlichen und serviceorientierten Teams zu sein.
- Du hast Interesse die Mediaplanung für klassischen Medien (Print, Out-of-Home, Audio) kennenzulernen oder dein Wissen darin auszubauen.
- Du hast verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
Und das gibt’s obendrauf:
- Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil)
- 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei
- Moderne und zentrale Büros
- Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede
- Viel Gestaltungsspielraum
- Strukturiertes Onboarding
- Offene Feedbackkultur
- Englisch-Kurse
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- JobRad-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
- Exklusive Mitarbeiterrabatte
- Regelmäßige Partys & Teamevents
- Präsente zu Jubiläen & Probezeitende
- Regelmäßige Mitarbeiterupdates
- Und noch vieles mehr
Kontakt
Ich freue mich von dir zu hören!
Larissa Stockmann
HR Managerin Recruiting