Junior Planer*in klassische Medien (m/w/d/x)

Junior Planer*in klassische Medien (m/w/d/x)

Standorte: Hamburg, Berlin, Stuttgart, Mainz, München, Nürnberg
Arbeitsort: Hybrid
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit
Karrierestufe: Berufseinsteiger*innen

Das erwartet dich bei uns:

  • Du bist verantwortlich für die Planung strategischer und operativer Kommunikationsmaßnahmen der klassischen Medien wie Print, Audio und Out-of-Home unter Berücksichtigung definierter Ziele.
  • Du überwachst die Umsetzung von Media-Einschaltplänen.
  • Du analysierst und optimierst laufende Kampagnen kontinuierlich und leitest die entsprechenden Handlungsempfehlungen für unsere Kund*innen ab.
  • Du übernimmst Abgleich, Prüfung, Eingabe und Aktualisierung von Daten.
  • Du erstellst Übersichten mit allen medienrelevanten Informationen für unsere Kund*innen, unseren internen Einkauf und unsere externen Medienpartner.
  • Du bist für die Erstellung und Kontrolle von Kostenplänen, mithilfe unserer Einkaufstools Advisor und Mercury, zuständig.
  • Du unterstützt bei der Recherche, Dokumentation und Erstellung von Präsentationen.
  • Du tauchst tief in die klassischen Medien ein und entwickelst dich darin weiter.

Das solltest du mitbringen:

  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation.
  • Du hast bereits erste Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Marketing, einer Mediaagentur, einem Medienhaus o.ä.
  • Du hast einen sehr sicheren Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen, insbesondere mit MS Excel.
  • Du hast eine hohe Zahlen- und Datenaffinität und eine sehr genaue Arbeitsweise.
  • Du bist motiviert dich in neue interne und fachspezifische Tools einzuarbeiten. 
  • Du hast Lust Teil eines fröhlichen und serviceorientierten Teams zu sein.
  • Du hast Interesse die Mediaplanung für klassischen Medien (Print, Out-of-Home, Audio) kennenzulernen oder dein Wissen darin auszubauen.
  • Du hast verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Und das gibt’s obendrauf:

  • Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil)
  • 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei
  • Moderne und zentrale Büros
  • Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede
  • Viel Gestaltungsspielraum
  • Strukturiertes Onboarding
  • Offene Feedbackkultur
  • Englisch-Kurse
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • JobRad-Leasing
  • Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte
  • Regelmäßige Partys & Teamevents
  • Präsente zu Jubiläen & Probezeitende
  • Regelmäßige Mitarbeiterupdates
  • Und noch vieles mehr
Kontakt

Ich freue mich von dir zu hören!

Portrait von Larissa Stockmann
Larissa Stockmann

HR Managerin Recruiting