Head of Product & Go-to-Market (m/w/d/x)

Das erwartet dich bei uns: 

• Du baust die Product & Go-to-Market Unit von Grund auf: Strukturen, Rollen und Prozesse

• Du erfasst systematisch, was der Markt und unsere Kund*innen brauchen, und übersetzt das in konkrete Produktkonzepte mit klarer wirtschaftlicher Bewertung.

• Du entwickelst Value Propositions und Sales Stories, die im Kundengespräch wirklich funktionieren, und sorgst dafür, dass Kundenmanagement und New Business damit arbeiten können.

• Du erstellst und pflegst Sales-Assets: Decks, One-Pager, Playbooks, Trainingskonzepte – alles, was den Vertrieb befähigt und skaliert.

• Du steuerst das Produktportfolio, koordinierst Launches und misst den Erfolg: Win-Rate, Adoption, Deckungsbeitrag.

• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen zusammen und bist zentrale Ansprechperson für alle GTM-relevanten Themen.

• Du baust dein Team schrittweise auf und entwickelst es: mit Klarheit über Rollen, Verantwortung und Entwicklungspfade.

Das solltest du mitbringen:

• Mehrjährige Erfahrung in Produktmanagement, Product Marketing oder einer GTM-Rolle, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition.

• Nachweisliche B2B-Erfahrung, idealerweise in Medien, Vermarktung oder einer Mediaagentur.

• Erfahrung im Aufbau neuer Strukturen oder Einheiten : du weißt, wie man etwas aufbaut und dabei pragmatisch bleibt.

• Wirtschaftliches Denken: Preislogiken, Margenmodelle, Business Cases sind für dich kein Fremdwort.

• Du bist ein echtes Kommunikationstalent: du übersetzt komplexe Themen in klare Botschaften und bringst Stakeholder auch in komplexen Strukturen auf einen Nenner.

• Du arbeitest strukturiert, packst an und weißt, wann Pragmatismus auch mal Perfektion schlagen kann.

• Kenntnisse im deutschen Medien- und Werbemarkt (Programmatic, CTV, Daten/Targeting) sind ein Plus – wichtiger ist dein Wille, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Und das gibt’s obendrauf: 

• Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil)

• 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei

• Moderne und zentrale Büros

• Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede

• Viel Gestaltungsspielraum

• Strukturiertes Onboarding

• Offene Feedbackkultur

• Englisch-Kurse

• Zuschuss zum Deutschlandticket

• JobRad-Leasing

• Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung

• Exklusive Mitarbeiterrabatte

• Regelmäßige Partys & Teamevents

• Präsente zu Jubiläen & Probezeitende

• Regelmäßige Mitarbeiterupdates

• Und noch vieles mehr