Direktor*in Beratung Media (m/w/d/x)

Das erwartet dich bei uns: 

• Du übernimmst die strategische Leitung und Weiterentwicklung des Kundenmanagements und schaffst ein Umfeld, in dem Menschen wachsen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam starke Ergebnisse erzielen.
• Du bist Gesicht und Stimme unserer Agentur bei wichtigen Terminen, Verhandlungen und Pitches. Dabei baust du langfristige, vertrauensvolle Beziehungen auf und positionierst pilot als strategischen Partner auf Augenhöhe.
• Du erkennst, was Kund*innen bewegt, und entwickelst daraus klare, kreative und wirtschaftlich sinnvolle Kommunikationsstrategien.
• Du arbeitest eng mit Strategie, Umsetzung, Einkauf, Legal und weiteren Bereichen zusammen und stellst sicher, dass Abläufe reibungslos funktionieren und Projekte effizient umgesetzt werden.
• Du führst Vertrags- und Budgetverhandlungen, steuerst Rentabilität und Wirtschaftlichkeit und sorgst für Transparenz in Prozessen und Entscheidungen.
• Du denkst unternehmerisch, agierst lösungsorientiert und hast dabei stets sowohl die Ziele deiner Kund*innen als auch die strategischen Interessen von pilot im Blick.

Das solltest du mitbringen: 

• Mehrjährige Führungserfahrung und die Fähigkeit, Menschen mit Vertrauen, Klarheit und Begeisterung zu führen.
• Sehr fundierte Berufserfahrung in der Beratung und im Projektmanagement, die du idealerweise in einer Agentur oder auf Unternehmensseite mit Fokus auf Media, Kommunikation oder Marke gesammelt hast.
• Tiefes Verständnis für strategische Konzepte, Kommunikation und Markenführung.
• Ein sehr gutes Gespür für Marken, die individuellen Bedürfnisse deiner Kund*innen und die Fähigkeit, daraus maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
• Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und Kommunikationsgeschick – auch in herausfordernden Situationen.
• Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
• Erfahrung mit Tools wie HubSpot, awork oder Power BI ist von Vorteil – wichtiger ist deine Bereitschaft, dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten.

Und das gibt’s obendrauf: 

• Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil)
• 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei
• Moderne und zentrale Büros
• Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede
• Viel Gestaltungsspielraum
• Strukturiertes Onboarding
• Offene Feedbackkultur
• Englisch-Kurse
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• JobRad-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
• Exklusive Mitarbeiterrabatte
• Regelmäßige Partys & Teamevents
• Präsente zu Jubiläen & Probezeitende
• Regelmäßige Mitarbeiterupdates
• Und noch vieles mehr