(Senior) Media & Brand Activation Manager*in (m/w/d/x)

Das erwartet dich bei uns: 

• Du übernimmst Verantwortung für die kreative Entwicklung von innovativen Branding- und Aktivierungskonzepten, die über klassische Media-Ansätze hinausgehen (z. B. Marken- und Medienkooperationen sowie Sponsorings).
• Du bist für die Planung und Umsetzung einzigartiger Projekte, interaktiver Kampagnen und Events zuständig und arbeitest mit Influencern und Creatorn zusammen.
• Dafür übernimmst du auch die Steuerung und Optimierung der konzipierten Kampagnen, um die maximale Performance und Wirkung zu erzielen.
• Du erkennst und managst potenzielle Partnerschaften zur Entwicklung und Realisierung von Konzepten. Dabei nutzt du dein bestehendes Netzwerk und erweiterst es kontinuierlich.
• Du setzt neue Medienkanäle und Technologien ein, um innovative Kampagnen zu entwickeln.
• Dabei analysierst du bspw. aktuelle Markttrends und das Verhalten der Konsumenten.
• Du arbeitest eng mit dem Team von pilot Entertainment, strategischen Partnern sowie unserer eigenen Kreativabteilung zusammen.
• Du stellst deine Konzepte und Ideen vor Kunden und internen Stakeholdern vor, um Begeisterung zu wecken und Vertrauen aufzubauen.

Das solltest du mitbringen: 

• Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung kreativer Medienkonzepte und Sonderprojekte.
• Du besitzt eine ausgeprägte Fähigkeit, kreativ zu arbeiten, und bringst eine große Innovationsfreude mit.
• Du verfügst über eine strategische Denkweise und hast im besten Fall bereits Berührungspunkte mit Media-Kennzahlen gehabt.
• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kreativteams und externen Partnern und konntest dir bereits ein gutes Netzwerk aufbauen.
• Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um deine Ideen überzeugend zu vermitteln.
• Du hast Spaß daran, neue Dinge auszuprobieren, und bist vertraut mit neuen und aktuellen Medien, Technologien und Trends.
• Du arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld und bringst eine hohe Eigeninitiative mit.

Und das gibt’s obendrauf: 

• Zentrale & moderne Büros
• Regelmäßige Mitarbeiter­updates
• Gestaltungs­spielraum
• Teamspirit & gemeinschaftliche Atmosphäre
• Coachings & Schulungen
• pilot Talent­schmiede & Onboarding
• Transparente Feedback­kultur
• Deutschlandticket-Zuschuss
• Massagen im Büro
• Zuschuss zur Fitnessclub-Mitglied­schaft
• Präsente zu Jubiläen & zum Ende der Probezeit
• Partys & Teamevents
• Soziales Engagement